各教学单位：

学校2017年“世承人才计划”入选对象3年资助（培育）期满，根据《湖南师范大学“世承人才计划”实施办法》（校发〔2019〕13号）文件要求，学校拟对2017年“世承人才计划”入选对象进行中期考核。为做好此项工作，现将有关事项通知如下：

一、 考核对象

2017年入选 “世承人才计划”资助（培育）对象（提前接受期满考核合格的入选者、已遴选为更高层次的入选者及已于2019年12月31日前正式办理退休手续的入选对象不再参加考核）。

二、 考核内容

根据入选对象入选时拟定的《“世承人才计划”入选者资助期工作计划》，对入选对象自2017年1月1日至2019年12月31日期间在师德师风、人才培养（含青年教师培养）、教学科研业绩、学科建设成效等方面的工作进行全面考核。

三、 考核结果

中期考核结果分为合格和不合格。中期考核合格者，继续享受资助。中期考核不合格者，学校暂停发放“世承人才计划”绩效工资，届满考核合格后方可补发停发部分的绩效工资；届满考核不合格者，不再资助。

四、 考核程序

1.个人总结。考核对象对入选“世承人才计划”以来在德、能、勤、绩等主要情况进行个人总结，填报《“世承人才计划”入选对象中期考核表》，提供相关材料。

2.二级单位评价。各二级单位审核考核对象成果业绩真实性，并进行综合评价，提出本单位考核意见后报学校人事处。

3.职能部门联合审核。人事处会同有关职能部门对考核对象进行审核，提出考核意见报学校。

4.确定结果。学校审核确定考核结果。

五、 有关要求

各单位需本着客观公正、民主公开、注意实绩的原则，组织做好本单位入选对象的中期考核工作，于2020年6月19日前将相关材料（中期考核表、中期考核汇总表、成果支撑材料）报人事处师资科。

附件一：《湖南师范大学“世承人才计划”中期考核表》

附件二：《湖南师范大学“世承人才计划”中期考核汇总表》

人事处

 2020年6月5日