1月16日下午，中共第二十届中央候补委员、中国工程院院士、校长刘仲华到人事处调研人事人才工作。调研座谈会由副校长唐贤清主持。

人事处处长黄小兵从引才聚才的重点举措、师资队伍建设的主要成效、当前阶段面临的问题与挑战以及下一阶段的思路等方面汇报了学校人事人才工作情况。

唐贤清介绍了我校人事人才工作的优良传统和基本情况，分析了目前人事人才工作面临的主要困境。他表示，将认真贯彻落实此次调研精神，坚持用智慧的眼光挖掘潜力人才、引进高层次人才，通过不断改善人才年龄结构、深化人才考核体系等举措，推动人事人才工作迈上新台阶。

刘仲华充分肯定了学校人事人才工作取得的成效，对大家的辛勤付出表示感谢。他表示，学校高度重视人事人才工作，强有力的人才工作举措为学校整体实力提升打下了坚实的基础。对人事人才工作发展，他提出了五点要求：一是要坚持待遇与情感并重，发挥学校特色优势，把握校友回湘、湘智回归等契机，大力引进国内外高水平人才；二是要加强两个“人才计划”协同，不断优化本土人才发展环境，创造人才引进的条件和氛围，推动本土人才和外引人才协调发展；三是要优化人才队伍年龄结构，立足学校发展实际和学科建设需求，加强青年人才储备，慧眼识珠引进“潜力股”；四是要完善考核评价机制，推动定编定岗、全员考核等落实落地，充分释放人才队伍创新活力；五是要用好科技成果评价指挥棒，聚焦发展着力点，搭建大平台、承担大项目、凝聚大团队、取得大成果，以高质量人事人才工作推进学校事业高质量发展。

我校相关职能部门负责人及人事处全体人员参加会议。